企业招聘文案朋友圈_企业招聘文案
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湖南海润天恒取得智能推荐招聘文案投放策略的方法及系统专利金融界2024年11月25日消息,国家知识产权局信息显示,湖南海润天恒科技集团有限公司取得一项名为“一种智能推荐招聘文案投放策略的方法及系统”的专利,授权公告号CN 118733892 B,申请日期为2024年9月。
“这是对诺贝尔奖的侮辱”,月薪5000元招聘文案走红,要求惹众怒因此对于这类的企业招聘来说,更注重人才的专业性和实践能力才是招聘的侧重点,因此不少小型企业都会备注这样一条——“有某某证书、某某经历、某某奖项的优先考虑”,为的就是不让门槛成为自己吸纳人才的拦路虎!“这是对诺贝尔奖的侮辱”,月薪5000元招聘文案走红,要求惹众怒说完了。
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极目锐评|月薪五千元招文案“诺贝尔获奖者”优先,把招聘当玩笑,尊重...极目新闻评论员石平近日,有网友在某招聘平台发现,一家杭州的设计公司招聘文案策划,称获得格莱美、诺贝尔等荣誉的优先考虑,薪资为5-7k。4月14日,记者在社交平台上发现该职位已经关闭。记者联系到该公司的负责人,他说,职位关闭“可能我们已经招好了”,还对记者表示,要求格莱说完了。
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在BOSS直聘发布岗位花费2000元 推送的求职者七成不匹配原标题:一企业在BOSS直聘发布岗位花费2000元,推送的求职者七成不匹配?海报新闻记者刘敬怡上海报道5月14日,某公司负责人李先生向海报新闻记者反映,其在BOSS直聘平台发布招聘信息时遭遇困扰:充值198元发布招聘短视频文案的岗位后,主动沟通的求职者中约70%为行政助理、..
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