公司不给工资怎么办有啥好办法
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杭州有家“假装上班无限公司”火了!没有工资,每天还要倒贴30元给老板近日，杭州的“假装上班无限公司”火了。在这家公司“朝九晚六”上班，不仅拿不到工资，还要倒过来付给老板30元一天。这家公司“开业”两个月以来，已有三四十人去“上班”。甘愿赔钱去“假装上班”的都是什么样的人？来见识社会的大三学生这家“假装上班无限公司”办公空间有是什么。
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赢麻了!男子开假上班公司,除了不发工资啥都有!员工每天还得交30这家公司还会给员工发布任务。你可能会问，既然都不发工资，给员工发任务有什么用呢？其实，这也是工作体验的一部分。你可以选择完成任务，后面会介绍。 如果家人管你要钱的时候怎么办。难道去借么？这并不是权宜之计。但是这确实是一个挺有意思的赛道，起码能让经济上比较宽裕的失业者能度后面会介绍。
皖通科技:公司及子公司目前经营正常 工资均已正常计提金融界4月28日消息，有投资者在互动平台向皖通科技提问：董秘您好，根据2024年度业绩预告，预计合并报表净利润扭亏为盈，控股子公司华通力盛拖欠员工9个多月工资未支付，并且一直呈现上升趋势，作为母公司有什么具体措施？何时会补齐拖欠的工资？公司回答表示：公司及子公司目前经营等会说。
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瑞茂通:公司将持续优化董监高薪酬激励与约束机制,努力做好自身经营金融界4月28日消息，有投资者在互动平台向瑞茂通提问：公司高管的薪酬待遇都在100万到500万之间。这在全市场都是最高的。公司开这么高的薪酬的理由是什么？是否有调整计划？薪酬是否和业绩挂钩？每股利润多少白能够500万年薪资格？公司回答表示：公司综合考虑公司的经营情况、..
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中信特钢:2024年12月披露了公司市值管理制度,将进一步优化完善薪酬...金融界2月21日消息，有投资者在互动平台向中信特钢提问：想了解一下公司高层的薪酬结构。如果其中有一部分与股票价格挂钩，相信公司高层会更有动力做好市值管理。但目前公司高层薪酬与市值关联度不高，导致高层难以从市值增长中获益。请问公司后续有什么激励措施，来推动高层做后面会介绍。
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武商集团:高管薪酬管理办法经股东会审议通过对此，我们投资者有疑问，公司管理层的薪酬支出为什么是同行的好几倍？该薪酬支出是否合理，公司管理层给公司以及广大投资者带来了什么回报，有无损害公司跟投资者利益的情况？公司回答表示：《武商集团股份有限公司经营者薪酬管理办法》经公司股东会审议通过，对公司高管进行考核是什么。
皖通科技:公司控股子公司华通力盛暂不涉及检测辐射环境相关业务投资者：请问公司控股子公司华通力盛是否有检测辐射环境的业务？皖通科技董秘：您好，公司控股子公司华通力盛暂不涉及检测辐射环境相关业务。感谢您的关注！投资者：董秘您好，贵公司是否对拖欠员工薪资11个月的子公司，回款不力存在监管失职？有什么具体改进措施？皖通科技董秘：您好等我继续说。
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皖通科技:已与子公司其他股东共同对子公司提供必要支持金融界6月3日消息，有投资者在互动平台向皖通科技提问：董秘您好，作为持股70%的大股东，对于子公司拖欠工资问题，有什么具体措施？是否会提供资金支持？对子公司提供银行综合授信担保？来解决拖欠问题？公司回答表示：您好，公司已与子公司其他股东共同在适当范围内对子公司提供了说完了。
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皖通科技:公司2025年1月25日在巨潮资讯网上披露了《2024年度业绩...证券之星消息，皖通科技(002331)03月27日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。投资者：请问皖通科技，对华通力盛的并购决策是否正确，母公司连年亏损，子公司悬而未决的工资问题，贵公司的官方敷衍回复，有什么具体的措施来改变这一现状？皖通科技董秘：您好，公司2025年1月25是什么。
第196章 一样给我来一件再怎么说，你还是什么贸易集团分公司的副总，薪资应该不低吧，几件衣服而已，还买不起怎么的.”说话的过程中，也是试穿了一件外套.再陈川面前转了一圈，道：“老川，这件好看吗？”陈川含笑的道：“你穿什么都好看！”万佳茜此刻窝火的不行，道：“好看你也买不起，俩个见不得人好的穷逼.”韩小发猫。
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